SITICOM Chapecó – Fiel cumpridor de sua missão também fora dos seus redutos

_{Airton Celso Chaves – KA Empreendimentos – Diocleiton da Rosa – Técnica Construtora -Fernando-Godoi-Pertussatti-Ka-Empreendimentos – Gilberto-Gesuino-Gesuino-Pinturas}.

O SITICOM construiu ao longo dos anos uma imagem antagônica ao simples contexto sindical. Criou uma identidade diferenciada que o transforma numa referência não apenas interiorizada na categoria, mas também na conjuntura da comunidade. Exemplo é a ativa participação em setores teoricamente alheios as suas funções centrais. Torna-se assim, um prolongamento de apoio à população.

Fusão de papéis – Os exemplos estão expressos no dia a dia da instituição sindical. O trabalho é executado de maneira contínua e permanente. Em primeiro plano executa o esperado pelos trabalhadores que representa. Num segundo e igualmente importante momento atuade modo concreto nos assuntos que envolvem a população do município, postura incomum no meio sindical. 

A frente deste singular modelo de gestão está a presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Chapecó, Izelda Teresinha Oro. “Procuramos fazer o máximo para satisfazer os trabalhadores na mesma proporção”, resume.

Proteção e segurança

Ela “briga” – O trabalhador reconhece o esforço empreendido, independente de usufruir dos benefícios sociais disponíveis. É o que diz o pintor Gilberto Gesuino. “O sindicato é uma proteção pra gente”. “Eu pago a mensalidade todo mês, ainda não precisei de atendimento e não me arrependo”. “A Izelda ´briga` mesmo por nós”. “Todos os trabalhadores deveriam se associar para robustecer o sindicato”. “É ele que oferece a segurança que precisamos”.

Fortalecimento – O mestre de obras Airton Celso Chaves faz entusiasmada declaração. “Sempre fui bem recebido no SITICOM”. “O sindicato sempre me serviu quando precisei”. “Temos que lutar por um sindicato forte porque nossos direitos sempre estão em jogo”. “Eu sempre recomendei a todos se associarem para fortalecer nosso sindicato”.

Não é, mas deveria – “O aumento salarial negociado pelo sindicato deveria ser dado somente para sócio”. Este é o entendimento do almoxarife Fernando Godoi Pertussatti. “O trabalhador não pode querer apenas ganhar reajuste sem dar nenhuma contrapartida ao sindicato”. Fala isso por considerar que todos os trabalhadores devem se associar, participar mais da vida do sindicato”.“Fazendo isso ganham mais relevância e representatividade”. “O SITICOMgarante condições de trabalho, direitos e oferece o suporte que precisamos”. “O sindicato é de suma importância”.

Valorização salarial

Neste ano um dos mais significativos resultados foi a negociação salarial. O percentual de 7% de aumento “conquistado com muito esforço”, lembra Izelda, foi o mais alto de Santa Catarina e um dos mais expressivos em nível nacional. “Foi uma árdua luta em respeito aos trabalhadores epela valorização do salário”, comenta a dirigente sindical.

Izelda argumenta serem todas“atitudes que praticam o sentimento de responsabilidade e comprometimento”. Assim “fazemos valer a importância de cada profissional”. Acentua que em tudo, desde a varrição de rua, passando pela produção do alimento que vai a mesa de todos, até o cuidado com a saúde e preservação da vida “existe a mão de um trabalhador, de uma trabalhadora”. “É por isso que damos reconhecimentoa eles”.

Cartão de Todos

Na área social o SITICOM oferece inúmeros benefícios atendendo centenas de trabalhadores e dependentes. Com este procedimento facilita a vida dos profissionais que adquirem produtos e serviçosganhando bons descontos e dinheiro de volta. Outra situação de relevância é que, por meio do benefício ofertado à categoria, o SITICOM minimiza a intensidade de demanda do serviço público na área da saúde, por exemplo, onde as exigências e necessidades dos usuários são definitivas. Paralelo, o sindicato defende o SUS (Sistema Único de Saúde) permanentemente ativo e plenamente fortalecido. Para Izelda, fazer isso “não é nenhum favor. É uma obrigação”. 

Gratuito-O Cartão de Todos se encaixa neste sistema de apoio. O SITICOM contratou o maior cartão de desconto do país e oferece gratuitamente a todos os associados. O sindicato banca integralmente a parcela mensal de R$ 29,70 e coloca o cartão, sem custo, nas mãos de todos os sócios.

Vantagens – O cartão oferece consultas clínicas, demais áreas médicas, serviços odontológicos, exames e farmácias com relevantes descontos. Além disso, possibilita atendimentos telemedicina. Os preços reduzidos também atingem uma série de outros setores como o supermercadista, gastronômico,lazer, beleza, lojista, educacional, emprego, entre outros.Mais uma vantagem é o cashback, que devolve parte do dinheiro gasto junto aos parceiros.

Equacionando conflitos

A atuação do Departamento Jurídico, novamente neste ano, encaminhou e solucionou vários conflitos trabalhistas. Quando não há entendimento entre empregado e empregador, lá está o sindicato para promover a conciliação entre as partes. Em todas as ações de litígio o SITICOM favoreceu os trabalhadores.

Cestade Natal

Foi muito bem recebida pelos trabalhadores a iniciativa do SITICOM de presentear os associados com uma cesta de natal. O sindicato fez alto investimento para deixar o sócio feliz, um dos propósitos das comemorações natalinas. Algumas centenas de associados foram ao sindicato buscar o presente. Para outros tantos o próprio SITICOM fez a entrega.

Não esquece – Mestre de obras, Diocleiton da Rosa, disse que o SITICOM “sempre lembra da gente no Natal, no Dia do Trabalhador”. “Um presente sempre é bem-vindo”. “Isso é muito bom”, comemora.

^{Fonte: Assessor de comunicação  Jose Carlos Linhares}